理系採用のLabBase
By pol_inc Follow | Public

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【理系、研究職、機電系学生、エンジニア、AI系、の採用市場に新たな選択肢を作り出す。】
これまで、理系学生の採用市場は可視化されていなかったため、
多くの企業は理系学生の採用を研究室との繋がりに頼るしかなく、主体的に活動しにくい状況にありました。
また、理系学生は、すでに繋がりのある限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。
そこで、LabBaseは、理系学生に特化した人材プラットフォームを企業にも公開し、理系学生の採用市場を可視化しました。

企業は学生へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、
理系学生も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、就職の可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

【理系学生の採用において、ダイレクト・リクルーティングはなぜ今、支持されているのか】
理系学生は研究が忙しく就職活動に割く時間が少ないが故に、研究室との繋がりがない企業での採用が難しくなってきています。
このような時代にLabBaseは研究に取り組む理系学生のデータベース提供をスタートしました。これまでの採用ツールに加え、欲しい人材へ直接声をかけるなど、企業が主体的・能動的に採用活動を行うダイレクト・リクルーティングは、効率的に、より安く、スピーディーに理系学生を採用できる手法です。

【採用の常識が変わる、ダイレクト・リクルーティングセミナー開催中】
あらゆる企業の採用力を上げるダイレクト・リクルーティングを、最新の採用市場トレンドや従来の採用手法との違いなどを交えながら詳しく解説します。
https://labbase.jp/